第五十三章 上岗前培训 (第2/5页)

呢！那好吧，只许这一次，下次再这样我肯定拒绝啊！”吴海全不再坚持了，嘴里还在责怪，心里早已乐坏了。

    “吴所，我对这里很陌生，谁都不认识，你先我打打预防针呗！”董得龙红着脸说。

    “也谈不上打什么预防针，我只有几点忠告，你可要记好了，否则出了事我会很为难的。”吴海全说。

    “好，请吴所详细说说，我一定铭记在心，一定照着你的话去做！”董得龙急切地说。

    “呵呵，没那么严重，就是些经验和心得，怎么办还要你仔细掂量着办，我只是提醒和告诫而已。这一呢，就是要搞清楚状况，包括镇政府的组织机构，决策机构和程序流程，领导级别待遇和分管事务权限，领导和领导之间，领导和骨干之间，普通干部之间，干部和临时工之间，把这些表面和深层次的关系弄清楚，但不能私自打听和差别对待，这是禁忌，处好与领导和同事之间的关系这是最基本的素养。这二呢，就是要搞清楚轻重厉害关系，包括人际交往，工作事务，还有内部关系，书记说的做的都是对的，其他人说的做的要仔细分辨斟酌掂量，不能一概而论没有分别，仔细观察各自的性格脾气还有处事风格，交一些信得过处得来的同事做朋友，不断巩固和提升在这里的群众基础和地位影响，小心谨慎，在这里站稳脚跟，免得被人议论和拉下水。最后一点就是要搞清楚你的身份和敌友关系，就你来说是个临时的不能再临时的小司机，所有领导都可以使唤你调派你，虽然身份低微，但也不能丧失了自己的原则和尊严，在尽全力做好书记和镇长交办事情的前提下，有些人说的话安排的事可以缓一缓等一等，弄清楚状况再做也不迟，还有就是注意用心观察和感受，不能做老实人老好人，不能只干活不动